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内蒙古高速善美生态开发有限公司 开展新任职干部廉政教育谈话

发布时间:2020-02-14  浏览次数:4085 [  ] 【关闭】

为进一步提高新任干部廉洁自律意识,不断增强拒腐防变能力,近日,善美生态公司党支部开展新任干部廉政教育谈话。

公司党支部书记王龙为新任干部作任前廉政教育,他强调:全体新任干部一要带好队伍,要将政治学习放在首位,做好意识形态工作;二要做好工作引领,领队人要吃苦在先,享乐在后,更要有忍耐,有担当;三要做好廉洁表率,认真落实中央八项规定要求,要充分发扬民主,俯下身段多交流,从群众中寻找答案,寻找突破点。

纪检派驻组组长庞继军为新任干部作集体廉政谈话,他要求:新任干部一要对党忠诚,对组织忠诚,要对个人、对公司、对组织负责,牢记入党誓言,不忘初心、牢记使命;二要对工作尽责,党的工作与业务工作相辅相成,缺一不可,岗位要求与职业操守是公司发展的源源动力;三要认真学习党内法规,学习相关法律知识,用理论武装头脑。党支部认真履行党风廉政主体责任,信任不能代替监督,要抓关键环节、抓关键少数,定期考核,常抓不懈。

     最后,公司经理席文杰作总结讲话,他指出:任前廉政谈话时党内政治要求,是对新任干部的关心、爱护,同时也是勉励、警示和教育。席文杰经理对新任干部提出四点具体要求,一是快入位,要尽快找到位置,开展工作,加强学习新时代、新形势下的理论知识,做到勤学、勤思、勤奋;二是树意识,要有目标、有计划、有实施、有结果,树立大局意识,做到谋划深一点、考虑远一点、计划实一点、执行强一点、考评严一点;三是重形象,作为带队人,要时刻注重个人形象,团结同志、互帮互助、互励互敬,增强团队凝聚力;四是把尺度,要牢牢把握好干事尺度,在能干与不能干间多思考、多请示,做到心中有数。

     他强调:高强压力就是我们的源源动力,团队中每个人都要多操一份心、多出一份力,切实提高效率,节约资金,要努力向外延伸,开辟广阔新天地,为公司向好发展做出积极贡献。■卢大为



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